• Os 10 Pergaminhos

    Og Mandino chegou ao fundo do poço, de lá tomou impulso e atingiu as alturas. Dependente químico (bebidas) viu sua vida arruinada, conseguiu se reinventar e tornou-se influente executivo de multinacional. No auge, surpreendeu a muitos e largou seu cargo para se dedicar a palestras e a escrita, foi então que escreveu os dez pergaminhos. Um livro originalmente voltado para o mundo das vendas, dedicado a formar “o (sic) melhor vendedor do mundo”. O livro se tornou um sucesso de vendas também nos campos da autoajuda e dos textos motivacionais. Nele um guru ensina dez lições, contidas em dez pergaminhos. O guru revela ao discípulo que se o mesmo seguir…

  • Escolha Radical – Liberte o talento da sua equipe.

    Alguns empregados vão para o trabalho para fazer o que são ditos. Alguns sabem o qual a visão da sua empresa e tentam seguir. Mas existe uma terceira opção, o que pode ser chamado de “Escolha Radical”, que é imaginar como sua empresa pode alcançar sua visão e achar maneiras de como você pode contribuir pessoalmente, além do que a descrição do seu cargo diga. Líderes se tornam líderes quando escolhem esta terceira opção. E sua missão se torna ajudar seus liderados à atingir o mesmo. Como você libera e inspira outros à fazer sua Escolha Radical? Começa com o que você não faz. O oposto desta escolha é o…

  • Recrutando Errado: Medo do Talento

    O que está acontecendo com o nossos recrutadores? Pessoas extremamente bem treinadas, cheias de experiência e talento estão sendo deixadas para trás pelos motivos errados. Medo, arrogância e ignorância. O Medo. Medo de que se contratado, a pessoa mais experiente vai “sair na primeira oferta melhor” é a mais frequente. Já ouvi isso pessoalmente de mais de uma dezena de recrutadores, diretamente para mim em posições que estava disputando, e em conversas com outros recrutadores que apóiam esta prática antiga e falha. Eu refleti bastante à este respeito, e não importa o ângulo, sempre chego à mesma conclusão: esta prática está ERRADA. Primeiro motivo: uma pessoa sem experiência poderia tomar…

  • Não Mate Seus Heróis

    Recrutamento e Seleção é um processo muitas vezes mal entendido. Se você se dedica a preencher um vazio com um corpo, desculpe a franqueza, mas você está fazendo errado. Humanos são particulares. Assim como nosso DNA é único, nossos processos internos, a maneira como pensamos, e como executamos nossas idéias também é singular. Quando temos que preencher uma vaga aberta, ou buscar um talento para uma posição nova, não podemos, nunca, focar em “mais do mesmo”. Temos que buscar pessoas inspiradas e com amor pela tarefa principal do cargo em questão. Pensar em substituir uma pessoa talentosa por outra parecida é ignorar o que nos faz especial, nossa singularidade. R&S…